Das Leadership Assessment wird beispielsweise bei einem geplanten Wechsel auf der Führungsebene, bei Fusionen und Restrukturierungen sowie bei einem Strategiewechsel empfohlen. Wir analysieren und bewerten Persönlichkeitsprofile und Potenziale nicht nur unserer Kandidaten, sondern auch anderer Führungskräfte aus Ihren Teams.
In einem „Leadership Audit“ setzen wir die individuellen Fähigkeiten der Führungskräfte in Beziehung zueinander und/oder zu den festgelegten Zielanforderungen und benchmarken sie mit den marktführenden Unternehmen aus Ihrer Branche.
Bei der Beurteilung des Management- und Führungspotenzials setzen wir die zuverlässigen Messinstrumente der PI Company ein, die seit mehr als 15 Jahren in internationalen Unternehmen bei der systematischen Auswahl und Entwicklung von Fach- und Führungskräften genutzt und kontinuierlich weiterentwickelt werden.
