Thomas Fink verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung im Personalmanagement, Executive Search und Leadership Development. Als erfahrener HR-Berater und zertifizierter Business Coach verbindet er strategische Beratung mit tiefem Verständnis für Menschen und Organisationen.

Bereits in einem internationalen Beratungsunternehmen begleitete er als Personalberater Kunden aus Industrie, IT und Automotive bei der Besetzung von Führungspositionen. Neben dem Executive Search liegen seine Schwerpunkte im Talent- und Change-Management sowie in der Entwicklung von Führungskräften und Teams.

Mit seiner Kombination aus technischer Ausbildung, internationaler Projekterfahrung und systemischem Coaching-Ansatz stärkt er die Brücke zwischen Unternehmensstrategie, Führung und Kultur. Er legt Wert auf Klarheit, Verbindlichkeit und echte Zusammenarbeit. Mit Blick auf den nachhaltigen Erfolg für Menschen und Unternehmen unterstützt er dabei Potenziale zu erkennen, Entwicklung zu fördern und Führung wirksam zu gestalten.