Partner:in / Berater:in in Kooperation mit Höchsmann & Company*

Unternehmerische Perspektiven mit starker Plattform

Höchsmann & Company steht als inhabergeführte Manufaktur für nachhaltige, strategische und maßgeschneiderte Besetzungen im Bereich Executive & Board Search, Leadership Consulting, Nachfolge und Management-Diagnostik. Seit über 25 Jahren verbinden wir Unternehmen mit den richtigen Führungspersönlichkeiten: professionell, diskret und qualitätsgetrieben.

Wir arbeiten mit Persönlichkeiten zusammen, die anspruchsvolle Personalentscheidungen auf Executive- und Board-Level begleiten, Mandatsbeziehungen entwickeln und ihr Geschäft in einem professionellen, qualitätsorientierten Umfeld weiter ausbauen möchten.

Dabei geht es nicht um klassische Beschäftigung, sondern um unternehmerische Kooperation: mit Freiheit in der Marktbearbeitung, eigenverantwortlicher Mandatsentwicklung, Zugang zu einer etablierten Marke, professionellem Research, internationalem Netzwerk, moderner Infrastruktur und kollegialem Austausch auf Augenhöhe.

Was uns für Berater- und Partnerpersönlichkeiten besonders attraktiv macht

Sie beraten ohne KPI-Druck und ohne künstliche Off-Limits, dennoch profitieren Sie von einem unterstützenden Miteinander. Sie arbeiten mit unternehmerischer Freiheit, vollständig eigenverantwortlich und können sich jederzeit auf kollegialen Austausch und fachliches Sparring verlassen. Das ist unsere Definition von guter Zusammenarbeit und Qualität.

Marketing- und PR-Initiativen sowie moderne IT-Tools können Sie nutzen und projektbezogene Unterstützung flexibel nach eigener Wahl in Anspruch nehmen. Interner Research, bewährte Prozesse und zusätzliche Beratungsfelder wie Management-Diagnostik, Nachfolge und Board Search bieten eine professionelle Plattform für den Aufbau und die Weiterentwicklung eigener Mandatsbeziehungen.

So investieren Sie Ihre Zeit dort, wo sie Wirkung entfaltet: in Mandate, Märkte und belastbare Beziehungen zu Entscheidern.

Ihre Vorteile

Freiheit statt Hamsterrad: keine Umsatz- oder KPI-Vorgaben, sondern Fokus auf Qualität, Reputation und eigenverantwortliche Marktbearbeitung.
Marke & Netzwerk: seit 2000 etabliert, AESC- und BDU-Mitglied; internationale Partner, die wir persönlich kennen und schätzen.
Arbeitsort frei wählbar: keine Präsenz-, Weisungs- oder Verfügbarkeitspflicht; Büros in Düsseldorf und Frankfurt.
Kundenbreite: Mittelstand und Hidden Champions, Familienunternehmen, internationale Unternehmens-Gruppen sowie Public Sector.
Cross-Selling Potenziale: Management Assessment, Diagnostik, Leadership Coaching und Onboarding-Services.

Für wen sich H&C besonders lohnt

Einzelberater:innen, die mehr Schlagkraft durch Marke, Tools, Research und Sparring suchen.
Erfahrene Executive-Search-Berater, die ihr Geschäft auf einer professionellen Plattform weiterentwickeln möchten.
Beraterpersönlichkeiten aus Professional Services oder angrenzenden Beratungsfeldern, die ihre Erfahrung in Executive Search & Management Advisory übertragen möchten.
Unternehmerisch agierende Persönlichkeiten, die Kunden entwickeln, Mandate gewinnen und Märkte eigenverantwortlich bearbeiten wollen.
Berater aus Organisationen, die den Schritt in die Selbsständigkeit angehen und eine nach aussen wirkende Marke, flexibel nutzbare Infrastruktur, Support und Sparring sowie ein internationales Netzwerk suchen.

Was Sie mitbringen

Sie sind oder werden selbstständig tätige Unternehmer, arbeiten strukturiert, kommunizieren auf Augenhöhe, leben einen hohen Qualitätsanspruch und können vertrauensvolle Beziehungen zu Entscheidern aufbauen.

Für eine Zusammenarbeit sinnvoll sind mehrjährige Erfahrung im Executive Search, Leadership Advisory, Professional Services, in der Unternehmensberatung, Managementberatung, Organisationsberatung oder in einem beratungsintensiven B2B-Umfeld.

Wichtig sind Kommunikations- und Akquisestärke, Freude an Netzwerken und Marktentwicklung, Integrität, Diskretion und Verbindlichkeit sowie die finanzielle Stabilität für die eigene selbstständige Tätigkeit.

Bestehende Kunden- oder Entscheiderbeziehungen sind willkommen. Entscheidend ist jedoch die Fähigkeit, relevante Gesprächsanlässe zu erkennen, Vertrauen aufzubauen und daraus belastbare Mandatsbeziehungen entstehen zu lassen.

So starten wir zusammen

Bei einem ersten vertraulichen Kennenlernen prüfen wir gemeinsam Passung, Positionierung und mögliche Kooperationsfelder. Im weiteren Verlauf klären wir den Kooperationsrahmen, die Nutzung unserer Plattform sowie mögliche fachliche und infrastrukturelle Anknüpfungspunkte.

Verbindungen, die begeistern und tragen – nicht nur für unsere Kunden und Kandidaten, sondern auch für unsere Kooperation.

Wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch!

Kontakt

AESC BlueSteps – Portal für Ihre internationale Karriere

BlueSteps (AESC) bietet international orientierten Führungspersönlichkeiten zusätzliche Sichtbarkeit, Webinare und nützliche Tipps für die persönliche Karriereplanung.

Als aktives AESC-Mitglied nutzen wir das Netzwerk für Mandate und den Austausch mit internationalen Kollegen:innen.

* Die Zusammenarbeit erfolgt ausschließlich auf selbstständiger Kooperationsbasis. Es besteht kein Arbeitsverhältnis, keine Weisungs-, Präsenz- oder Verfügbarkeitspflichten. Mandate können frei angenommen oder abgelehnt werden; es gibt keine Mindestabnahmemengen. Die Bezeichnung „Partner“ dient ausschließlich dem Außenauftritt und hat rein marketingbezogenen Charakter, sie begründet keine gesellschaftsrechtliche Verbindung.