Katja Krater ist Expertin für Management-Diagnostik und Kooperationspartnerin von Höchsmann & Company. Mit ihrer eigenen Beratungsgesellschaft, der Katja Krater GmbH, die seit über zehn Jahren besteht, unterstützt sie Unternehmen bei der Auswahl und Entwicklung von Führungspersönlichkeiten – wissenschaftlich fundiert, praxisnah und mit klarem Blick für das Wesentliche.

Ihr Fokus liegt auf der fundierten Beurteilung von Potenzialen, Executive Assessments, Nachfolgeregelungen sowie der passgenauen Besetzung geschäftskritischer Führungsrollen. Besonders in Transformationsphasen oder bei strategischen Weichenstellungen ist sie gefragte Partnerin für Vorstände und HR-Entscheider.

Ihre 30jährige Karriere begann sie als Principal bei der PA Consulting Group und führte sie im Senior Management bei PricewaterhouseCoopers weiter. Parallel zeigte sie 14 Jahre Engagement in der Lehre und Forschung als Dozentin, unter anderem mit dem Schwerpunkt „Frauen in Führungspositionen“ – ein Themenfeld, zu dem sie mehrfach publiziert und namhafte Studien durchgeführt hat.

Katja Krater ist für ihre analytische Tiefe, methodische Präzision und wertschätzende Gesprächsführung bekannt. Ihre Management-Diagnostik verbindet psychologische Expertise mit unternehmerischem Verständnis – immer mit dem Ziel, die Passung zwischen Mensch, Aufgabe und Kultur zukunftsfähig zu gestalten.