Höchsmann & Company begleitet seit über 20 Jahren international tätige Unternehmen aus dem Mittelstand und Konzernumfeld sowie Familienunternehmen bei der Besetzung von Executive- und Schlüsselpositionen.

In den Gesprächen mit unseren Mandanten stehen folgende Fragen immer wieder im Fokus:

  • Wie muss die C-Level-Ebene eines Unternehmens von Morgen aufgestellt sein?
  • Welche Management-Skills muss eine Führungskraft mitbringen, um neue Herausforderungen und Veränderungen auch zukünftig erfolgreich zu bewältigen?

Die Gründe für den Einsatz einer Personalberatung sind vielfältig. Das Fundament für eine erfolgreiche und nachhaltige Zusammenarbeit mit Mandanten und Kandidaten ist der Mix aus Respekt, gegenseitiger Wertschätzung sowie Vertrauen und Achtsamkeit im persönlichen Umgang – vor allem aber ist es die Leidenschaft für das was man tut.

Unsere Mission ist es, Menschen zielgerichtet anzusprechen, authentisch zu beraten und letztlich ein perfektes Match zwischen Kandidaten und Mandanten herzustellen. Wir verbinden Menschen und schaffen eine stabile Basis für eine langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit, damit sie ihr Unternehmen gemeinsam nachhaltig entwickeln können.

Mit einem umfassenden Blick auf die Organisation gilt es Idealvorstellungen und strategische Zielsetzungen konstruktiv-kritisch zu hinterfragen und Schritt für Schritt ein Profil für die zu besetzende Position zu entwickeln. Ein strukturierter und transparenter Such- und Auswahlprozess kann sowohl externe als auch interne Kandidaten berücksichtigen, die wir über den gesamten Prozess und das Onboarding hinaus begleiten.

Flache Hierarchien und eine hohe Flexibilität in dem agilen Umfeld einer inhabergeführten Executive Search-Boutique ermöglichen maßgeschneiderte Kundenlösungen und eine individuelle Betreuung der einzelnen Mandate durch den jeweiligen Personalberater.

Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen.

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